德曼公司为了提高员工的工作能力，让员工不断获取新知识与新技能，使其能快速适应或能接受具有挑战性的工作与任务，实现自我价值，在精神上获得成就感。2021年11月17日，德曼公司组织了企业管理培训——《目标管理》。

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本次课程不仅让我们对目标管理建立系统有了全面的认知，同时学会了如何将相关的方法和工具运用到实际工作中去。

商业环境瞬息万变，组织及其员工唯有迅速适应环境，并始终保持学习状态，续航力才能源源不断。目前空压机市场竞争激烈， 一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。

例如：销售人员的专业素养，如果其缺少动力方面的专业技术，在给客户空压机选型时，只一味照搬其他企业或现有设备的性能参数，就会导致空压机选型不当，造成不必要的经济浪费。但如果销售人员懂得压缩机方面的专业知识，针对用户的需求，帮助用户优化设备选型及给予相关专业知识的沟通交流，会大大减少因选型不合理造成的运行不经济，同时，也会赢得客户的信任，有助于在后续商业谈判中胜出。

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经营之圣稻盛和夫老先生曾说：“企业经营的目的首先是追求员工物质和精神两方面的幸福。”德曼公司正朝着“让员工获得物质与精神双幸福”的目标不断前进！